La proposition de la carte "Famille Monoparentale" aux prix préférentiels, suscite un vif intérêt et soulève des débats sur le soutien aux familles monoparentales. Cette initiative vise à offrir des avantages spécifiques aux foyers dirigés par un seul parent, reconnaissant ainsi les défis particuliers auxquels ils sont confrontés. Voici les tenants et aboutissants de cette proposition et son impact potentiel sur les familles monoparentales.
La carte famille monoparentale
Lors d'une conférence de presse le jeudi 28 mars, la délégation aux droits des femmes du Sénat a effectué une proposition. Il s’agissait l'instauration d'une carte "famille monoparentale" en complément de la carte "famille nombreuse". Cette nouvelle carte, facultative et renouvelable annuellement, offrirait des avantages et des tarifs préférentiels aux familles modestes dirigées par un seul parent. Elle donnerait accès à des services et prestations tels que :
- la cantine scolaire ;
- les transports publics ;
- les loisirs ;
- les colonies de vacances ;
- les activités périscolaires, sportives et culturelles, ainsi que des réductions sur les mutuelles.
La liste de ces différents avantages pour les familles monoparentales n’est pas exhaustive.
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Les causes de cette proposition
Plusieurs causes entourent la proposition de la carte monoparentale.
Le grand nombre de femmes en situation de monoparentalité
Cette proposition fait partie des 10 recommandations issues d'un rapport rédigé par les sénatrices Colombe Brossel et Béatrice Gosselin. L’objectif est de mieux soutenir et accompagner les parents célibataires. Durant trois mois, ces deux sénatrices ont mené des auditions auprès d'institutions et de parents concernés afin de comprendre les difficultés rencontrées par ces familles. Il est rappelé dans le document que 1 famille sur 4 en France est monoparentale, avec une femme à sa tête dans 82 % des cas. Selon l'Insee, 45 % des enfants vivant seuls avec leur mère sont touchés par la pauvreté.
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Pouvoir identifier ce type de famille
Contrairement à la version "familles nombreuses", une carte "famille monoparentale" servirait également de moyen pour les parents isolés. Ils pourront ainsi signaler leur situation aux administrations ou à leur employeur. Lors des auditions, certains employeurs ont exprimé leur volonté de proposer des mesures plus souples à leurs salariés parents célibataires. Il peut être question d’horaires flexibles ou du télétravail. Mais le réel problème est qu’ils ne savaient pas comment les identifier précisément. La ministre chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, Aurore Bergé, a récemment exprimé son soutien à l'idée d'une telle "carte".
Un rapport sur le sujet en cours à l’Assemblée
Le rapport aborde aussi la problématique des pensions alimentaires, qui ne sont pas versées dans près d'un tiers des cas. Il recommande des objectifs plus ambitieux pour réduire les taux d'impayés et envisage la possibilité d'un prélèvement à la source.
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En outre, les sénatrices ont proposé une révision des aides sociales afin de résoudre diverses incohérences. Il s’agit notamment du risque de diminution des ressources lorsqu'un parent se remet en couple, en raison de la suppression de certaines prestations sociales. Le rapport suggère ainsi de tester un "maintien provisoire" de l'Allocation de soutien familial (ASF) en cas de remise en couple.
Depuis début mars, deux parlementaires travaillent également sur la question des familles monoparentales, sur mandat de Matignon. Parallèlement, le député socialiste Philippe Brun a lancé un groupe transpartisan à l'Assemblée nationale pour élaborer une proposition de loi d'ici le premier semestre.
La proposition de la carte "Famille Monoparentale" aux prix préférentiels offre une lueur d'espoir pour les familles monoparentales. Elle leur procure un soutien financier et une reconnaissance de leurs défis uniques. Toutefois, son adoption et sa mise en œuvre nécessiteront un examen approfondi de ses implications économiques et sociales.
